Methoden

Wer rastet, der rostet. Durch permanente Modernisierung unserer technischen Ausstattung und ständige Weiterbildung unserer Ausbilder, Dozenten und Sozialpädagogen gelingt es uns, neue bahnbrechende Lernmethoden einzuführen und unsere Bildungsdienstleistungen immer erfolgreicher zu gestalten.

Die von uns neu entwickelten Methoden finden sowohl bundesweit als auch international hohe Wertschätzung.

Geschäftsprozessorientierung, Professionalität und Kundennähe kennzeichnen die SAZ-Kompetenz.

Im Mittelpunkt steht der Bedarf unserer Kunden, den wir gemeinsam mit ihnen ermitteln und in erfolgreiche Bildungsdienstleistungen umsetzen.

Dabei wird Lernen am und für den betrieblichen Arbeitsplatz eng mit den Kursen und Seminaren in unserem Hause verknüpft.

Wichtige Methoden sind insbesondere:

• die Verbundausbildung
• die berufspädagogische Vor-Ort-Kompetenz
• der Einsatz von Service-Aus- und Weiterbildnern
• die aus- und weiterbildungsgerechten Betriebsaufgaben
• das eLearning (hier direkter Zugang zur Lernplattform)
  
• das Coaching
• die Prozessorientierung
• das Lernen am betrieblichen Arbeitsplatz

Wir erschließen ständig neue Tätigkeitsfelder, ohne jedoch die klassischen Ausbildungsbereiche zu vernachlässigen.

Das SAZ ist führend in der Neugestaltung der Aus- und Weiterbildung im Bereich Kunststoff-, Automatisierungs- und Werkzeugtechnik sowie in der effektiven Nutzung von eLearning (hier direkter Zugang zur Lernplattform).

Mit seinen Innovationen, seinen Qualitätsstandards und seiner umfassenden Kommunikationsstruktur gehört das SAZ heute zur Spitze der Bildungsdienstleister in der Region und darüber hinaus.