Arbeitsfelder » Weiterbildung » berufspädagogische Qualifizierung » Geprüfte/r Berufspädagoge/in » Prozessmanagement in der beruflichen Bildung
Aus- und Weiterbildung gestalten
- Gestaltung einer lernförderlichen Unternehmenskultur
- Organisation der Berufsbildung im Arbeitsalltag
- Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungs- und Qualifizierungskonzepten
Kompetenzen feststellen und Beurteilen
- Kompetenzen feststellen und weiterentwickeln
- Mitarbeiterbeurteilung
- Erkennung und Förderung von Mitarbeiterpotentialen
Personalentwicklung und -beratung
- Beratung von Führungskräften bei der Personalentwicklung
- Personalentwicklungskonzepte mitgestalten
- Beratung und Begleitung von betrieblichen Veränderungsprozessen
