Das SAZ nimmt als Partner an dem Innovationstransferprojekt "Gestaltung der Verzahnung von beruflicher Ausbildung und betrieblicher Weiterbildung als ein Schlüssel zur Kompetenzentwicklung in Bildungseinrichtungen und in Unternehmen (Sektor: Bauwirtschaft; gewerblich-technischer Bereich)" (Vetwin-winModel) teil.
Bei der Verzahnung von prozessintegrierter beruflicher Ausbildung und betrieblicher Weiterbildung in kleinen Unternehmen ist ein Modell entwickelt und erprobt worden, wie die Mitarbeiter durch die Verzahnung von beruflicher Ausbildung und betrieblicher Weiterbildung im Arbeitsprozess ihre Kompetenzen erweitern können. Bereits in der Durchführungsphase wurde der projektbegleitende Transfer auf regionaler und nationaler Ebene gesichert. Mit diesem Innovationstransferprojekt kommt die Transnationalität, als ein zunehmend wichtiger Aspekt, dazu.
Dafür liefert das Projekt eine Reihe von Ansatzpunkten. Transferiert werden die Erkenntnisse über die Verzahnung von beruflicher Ausbildung und betrieblicher Weiterbildung in KMUs, praktische Erfahrungen über die Nutzung der Verzahnung für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter in kleinen Unternehmen und Empfehlungen/Vorschläge zur didaktisch-methodischen und organisatorischen Gestaltung der Verzahnung im Prozess der Arbeit. Der Transfer richtet sich an Geschäftsführer kleinerer und mittlerer Unternehmen und von Bildungsdienstleistern, ausbildende Facharbeiter in Unternehmen und pädagogisches Personal bei Bildungsdienstleistern, regionale und überregionale Akteure in der beruflichen Bildung sowie Politik und Wirtschaft.
Im Projekt ergänzen sich die Transferwege:
- Kommunikationsorientierter Transfer (Projektmeetings, Transferseminare)
- Mediengebundener Transfer (Module, Handreichungen, Arbeits- und Kompetenz-Plattform, E-Mail)
- Personalorientierter Transfer (Austausch von Ausbildern, Trainern) nach Projektabschluss.
- Zielgruppe: regionale und überregionale Akteure in der Politik, Bildung und Wirtschaft
- Ziele & Inhalte:
Zielstellung ist die Ermittlung der länderspezifischen Besonderheiten (Strukturen, Gesetze, Akteure) bezogen auf die beruflichen Aus- und Weiterbildungsprozesse in Bildungseinrichtungen und Unternehmen, insbesondere in der Bauwirtschaft und im gewerblich-technischen Bereich.
Es geht um Informationen, welche Strukturen der beruflichen Bildung und welche spezifischen Formen der betrieblichen Qualifizierung existieren sowie welche Rolle Bildungsdienstleister und berufliche Schulen im Aus- und Weiterbildungsprozess für kleine und mittlere Unternehmen spielen.
Auf Basis der länderspezifischen Besonderheiten, des Profils der Partnerinstitutionen und des Handlungsbedarfes erfolgt die Spezifizierung der Transferinhalte.
Erstellung eine Handbuches: „Monitoringinstrument“ mit vier gegliederten Komplexen sowie einen Analysetool „Interviewleitfaden für Bildungsdienstunternehmen/KMU“
- Laufzeit: 01.10.10 -01.09.2012
- Kontakt:
Sven Drewke
Schweriner Ausbildungszentrum
Ziegeleiweg 7
19057 Schwerin
Tel.: 03 85-48 02 46
Fax: 03 85-48 02 15
E-Mail: Drewke(at)sazev.de
URL: Das SAZ in Europa
- Förderung: Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung (Mitteilung) trägt allein der Verfasser; die Kommission haftet nicht für die weitere Verwendung der darin enthaltenen Angaben.
