• Ausbildungscheck für neu ausbildende Unternehmen
• Bewerber:innenakquise (durch die Online-Lehrstellenbörse www.azubi-werden.de)
• Unterstützung bei Bewerber/-innenauswahl 
• Ausbildungsplanung
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben 
• Feierliche Eröffnung des Ausbildungsjahres
• Unterstützung bei der Lernortkooperation
• Prüfungsvorbereitung 
• Beratung, Information und Qualifizierung des betrieblichen Ausbildungspersonals
• Zusatzqualifikationen
• Kompetenzcheck (Möglichkeit, die Kompetenzen der Auszubildenden auch unabhängig von den Prüfungen testen zu lassen)
• Vermittlung von überfachlichen Kompetenzen und weiterführenden Qualifikationen
• Betriebliche Ausbildungsvorbereitung
• Durchführung von Veranstaltungen wie branchenspezifische Ausbildungsstammtische, Tag der ausbildenden Fachkraft

Vorteile einer Verbundausbildung

Verbundausbildung als Einstieg
Verbundausbildung kann Betrieben, die noch keine Erfahrung auf dem Gebiet der Ausbildung haben, den Einstieg erleichtern

Verbundausbildung für spezialisierte Betriebe
Verbundausbildung ermöglicht vor allem kleinen und mittleren Betrieben, die aufgrund ihres Spezialisierungsgrades nur einen Teil der Qualifikation eines Ausbildungsberufes vermitteln können, die Beteiligung an der Ausbildung

Verbundausbildung als Qualitätsinstrument
In der Ausbildung lernen die Auszubildenden verschiedene Bereiche kennen und können so ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen erweitern