Bewerber/-innenakquise (durch die Online-Lehrstellenbörse www.azubi-werden.de)
Unterstützung bei Bewerber/-innenauswahl
Ausbildungsplanung
Unterstützung bei administrativen Aufgaben
Feierliche Eröffnung des Ausbildungsjahres
Unterstützung bei der Lernortkooperation
Prüfungsvorbereitung
Beratung, Information und Qualifizierung des betrieblichen Ausbildungspersonals
Zusatzqualifikationen
Kompetenzcheck (Möglichkeit, die Kompetenzen der Auszubildenden auch unabhängig von den Prüfungen testen zu lassen)
Vermittlung von überfachlichen Kompetenzen und weiterführenden Qualifikationen
Betriebliche Ausbildungsvorbereitung
Durchführung von Veranstaltungen wie branchenspezifische Ausbildungsstammtische, Tag der ausbildenden Fachkraft
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