Weiterbildungscluster Westmecklenburg
In den letzten Jahren hat sich gezeigt, dass immer weniger Beschäftigte aus der Industrie, an aufbauenden Fortbildungsmaßnahmen in der Region Westmecklenburg teilnehmen.
JOBSTARTER plus-Projekt „DiBiKu“
Das JOBSTARTER plus-Projekt „DiBiKu“ unterstützt Betriebe in Westmecklenburg dabei, ihre Ausbildung an die Anforderungen der digitalen Transformation anzupassen. Im Zentrum steht die Weiterentwicklung der Aus- und Weiterbildung durch die Integration digitaler Technologien.
Digitale Infrastruktur
Um auch zukünftig den Anforderungen der Wirtschaft bezüglich der Durchführung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und auch Berufsorientierungskursen gerecht zu werden, muss die Lerninfrastruktur für das Lehren und Lernen mit digitalen Technologien im saz – Schweriner Aus- und Weiterbildungszentrum e.V. angepasst werden.
„ProMech-I“ – Erprobungsprojekt
Arbeitsprozesse werden digitaler, Berufsausbildung wird digitaler. Diesem Wandel müssen Ausbilder/-innen ihre berufspädagogischen Konzepte anpassen.
JOBSTARTER plus-Projekt „ToP Start – Transfer“
Vom Praktikum durch Talentmanagement in den Ausbildungsplatz - das ist der Ansatz des Projekts in der Unterstützung von KMU und Schulabgängerinnen und -abgängern.
REACT-EU – für die Kunststoffbranche
Mit dem Projekt sollten die internen, personalpolitischen Folgen der Corona-Pandemie für die Kunststoffbranche bewältigt werden und gleichzeitig krisenbedingt arbeitslos bzw. arbeitsuchend gewordenen Menschen Ausbildungs- und Beschäftigungschancen eröffnet werden.
fit für 4.0
Das saz – Schweriner Aus- und Weiterbildungszentrum e.V. unterstützt gemeinsam mit dem Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V. kleine und mittlere Unternehmen bei der Ausbildung für die Wirtschaft 4.0. mit dem JOBSTARTER plus-Projekt fit für 4.0.
Bauliche Modernisierung
Das EFRE-geförderte Vorhaben umfasst die Modernisierung des saz hinsichtlich Sanitäreinrichtungen, Telefonanlage, Brandschutz und Barrierefreiheit.
Sonderprogramm ÜBS Digitalisierung
Mit dem Sonderprogramm ÜBS-Digitalisierung, Phase II, soll die Modernisierung der Ausbildung von Fachkräften in der ÜBA in ÜBS mit Blick auf die Anforderungen durch die zunehmende Digitalisierung weiter gestärkt werden.
FASIKUN – Fachkräftesicherung
Mit dem ESF-geförderten Projekt FASIKUN - Fachkräftesicherung im Kunststoffnetzwerk haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, durch Hervorheben der guten Arbeitsbedingungen und des hohen Technisierungsgrades in der Kunststoffbranche in Westmecklenburg, Fachkräfte zu gewinnen.
Berufsorientierung (BOM)
In den Berufsorientierungsmaßnahmen (BOM) können die Schulen aus fünf Modulen mit unterschiedlichen Schwerpunkten die Maßnahmen wählen, die in das schuleigene Berufsorientierungskonzept passen.
Berufsorientierung (BOP)
In der vom BMBF geförderten Berufsorientierung im Projekt BONUS können die Schülerinnen und Schüler in der Potenzialanalyse Stärken entdecken und in den Werkstatttagen Berufsfelder testen.