fit für 4.0

Übersicht

Um auch zukünftig den Anforderungen der Wirtschaft bezüglich der Durchführung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und auch Berufsorientierungskursen gerecht zu werden, muss die Lerninfrastruktur für das

Das saz – Schweriner Aus- und Weiterbildungszentrum e.V. unterstützte gemeinsam mit dem Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V. kleine und mittlere Unternehmen bei der Ausbildung für die Wirtschaft 4.0. mit dem JOBSTARTER plus-Projekt fit für 4.0.

Dazu haben sich das saz und der Unternehmerverband zu einem regionalen Netzwerk für Aus- und Weiterbildung zusammengeschlossen. Das Netzwerk identifizierte die veränderten Anforderungen an die betriebliche Aus- und Weiterbildung und den Unterstützungsbedarf der Unternehmen. Auf dieser Grundlage entwickelte das Projekt Beratungsangebote zu Ausbildungsfragen, wie etwa der Gestaltung des Ausbildungsportfolios, sowie zum Ausbildungsmarketing und zur Suche bzw. Auswahl von Auszubildenden.

Ein weiterer Schwerpunkt war die Unterstützung des ausbildenden Fachpersonals und der Auszubildenden. Das Projekt informierte das ausbildende Fachpersonal über die Anforderungen der Digitalisierung und beiet zu entsprechender Qualifizierung. Auszubildende konnten im Rahmen der Verbundausbildung ihre Kompetenz zum selbst gesteuerten Lernen im Kontext der Digitalisierung verbessern.
Das Projekt strebte eine nachhaltige Veränderung des Umgangs mit der Digitalisierung in den kleinen und mittleren Unternehmen der Region auf mehreren Ebenen an:

• Vernetzung schafft Strukturen, die eine intensive Information, Kommunikation und Kooperation zum Thema Digitalisierung ermöglichen.
• Kleine und mittlere Unternehmen erhalten Impulse, um ihr Ausbildungsprofil und ihr Ausbildungsmarketing an die neuen Anforderungen anzupassen.
• Auszubildende erwerben Kompetenzen für selbstgesteuertes Lernen, die sie in ihrer Arbeit immer mehr benötigen.
• Ausbildende Fachkräfte können selbstgesteuerte Lehr-/Lernprozesse initiieren und begleiten.

Verbundausbildung 4.0

Die Anforderungen an Auszubildende ändern sich. fit für 4.0 fördert die Entwicklung digitaler Kompetenzen von Auszubildenden. Dazu gehören:

• Technologiebasiertes Wissen
• Digitalisierung Lernen und Arbeit
• Datenschutz und Informationssicherheit

Ausbildungsmanagement 4.0

Ausbildungskonzepte ändern sich durch Digitalisierung. fit für 4.0 gibt Impulse für die Transformation, um:

• Ausbildungsprofile anzupassen
• Ausbildungsmarketing zu ändern
• Ausbildungspersonal zu qualifizieren

fit für 4.0 bereitet ausbildendes Fachpersonal auf neue Lehrprozesse vor. Lernen wird für Auszubildende zum selbst gesteuerten Prozess.

Regionale Vernetzung

fit für 4.0 verbindet Unternehmen in der Region. Gemeinsam werden neue Strukturen geschaffen durch:

• Information
• Kommunikation
• Kooperation

Moderne Informations- und Kommunikationstechnologien bringen Erfahrungen mit neuen Ideen zusammen. Mit fit für 4.0 unterstützten wir ausbildende KMU in der Region auf dem Weg der digitalen Transformation und halfen bei der Umsetzung der Ausbildungsordnung sowie dabei, die Digitalisierung in der betrieblichen Ausbildung zu verankern.

Lehren und Lernen mit digitalen Technologien im saz – Schweriner Aus- und Weiterbildungszentrum e.V. angepasst werden.